Category: Quy định pháp luật về lao động tiền lương

Ví dụ, lần 1 từ ngày 1/1 – 25/1/2022; lần 2 từ ngày 5/2 – 27/2/2022. Lần 3 công ty ký với người lao động từ ngày 1/4 – 30/4/2022 có được không?

Theo Điểm b Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng lao động dưới 1 tháng thuộc loại hợp đồng lao động xác định thời hạn. Khi hợp đồng này hết hạn, nếu các bên vẫn có nhu cầu tiếp tục thực hiện công việc thì phải tiến hành ký hợp đồng mới theo quy định tại Khoản 2 Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019:

– Ký hợp đồng mới trong 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động dưới 1 tháng hết hạn;

– Được ký tiếp 1 lần hợp đồng có thời hạn hoặc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Như vậy, chỉ được ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng (Hợp đồng có thời hạn) tối đa là 2 lần.